La retraite possible à 60 ans

Jean-Jacques Chavigné est co-auteur avec Gérard Filoche de « Une vraie retraite à 60 ans c’est possible », aux éditions Jean-Claude Gawsewitch.

Unité : La retraite à 60 ans, c’est possible. Mais comment est-ce possible alors que le rapport entre le nombre de cotisants et le nombre de retraités se détériore ?

Jean-Jacques Chavigné : Il n’y a pas, contrairement à ce que tente de faire croire Sarkozy de « fatalité démographique ». Le nombre de retraités va très fortement augmenter d’ici à 2050 du fait de l’allongement de l’espérance de vie et de l’arrivée à l’âge de la retraite des personnes nées pendant le « baby-boom » de 1946-1976. Mais le deuxième facteur verra sa force diminuer rapidement à partir des années 2036-2040. Quant au premier facteur, il n’a rien à voir avec le trimestre d’espérance de vie gagné chaque année selon les dires du Medef. Les projections de l’INSEE estiment ce gain à deux fois moins. Il y a d’autant moins de fatalité démographique, que la productivité du travail augmente de 1,8 % par an (chiffre du Conseil d’Orientation des Retraites) et que cette productivité aura donc doublé en 2050. Lorsque la droite affirme : « en 2010, il y a 1,8 cotisant pour un retraité, en 2050, il n’y aura plus que 1,2 cotisant pour un retraité » elle passe tout
simplement sous silence que ce 1,2 cotisant produira deux fois plus qu’aujourd’hui et que la situation sera donc meilleure puisqu’il y aura, alors, l’équivalent de 2,4 cotisants (d’aujourd’hui) pour un retraité. Mais jamais vous n’entendrez le patronat ou Sarkozy vous parler de ce doublement de la productivité du travail.

Unité : L’âge l’égal de la retraite est-il vraiment important, ne faut-il pas plutôt s’attacher au nombre d’années de cotisation ?

Jean-Jacques Chavigné : Les deux mesures sont intimement liées. La retraite à 60 ans n’a de sens que si elle ne se réduit pas à un droit virtuel et qu’elle permet, effectivement, à l’immense majorité des salariés de pouvoir prendre leur retraite à 60 ans. Aujourd’hui, ce droit est de plus en plus virtuel et il le sera encore plus en cas d’allongement de la durée de cotisation. Dans le secteur privé, en effet, 60 % des salariés ne sont plus au travail, mais en maladie, au chômage ou en invalidité, au moment de leur départ en retraite. Et, à l’autre bout des carrières, il est de plus en plus difficile d’accéder à un travail stable avant 25-30 ans. Allonger, dans ces conditions, la durée de cotisation, en prétendant ne pas diminuer le montant des retraites relève de la supercherie.

Unité : Crois-tu possible de mettre enfin un coup d’arrêt à la dégradation continue de la retraite depuis 1993 ?

Jean-Jacques Chavigné : La situation n’est pas la même qu’en 2003. Chirac avait été élu l’année précédente. Sarkozy a été élu il y a trois ans et, surtout, la droite s’est ramassée aux élections régionales de 2010, la pire raclée de son existence sous la Ve République. En 2003, François Fillon s’était attaqué au seul régime de retraite de la Fonction publique. Aujourd’hui, c’est à l’ensemble des salariés (privé, fonctions publiques, régimes spéciaux) qu’il s’attaque de front. En 2003, Fillon avait l’appui inconditionnel de toute la droite. Ce n’est pas le cas pour Nicolas Sarkozy. Il aura l’appui de la droite s’il réussit. Mais dès qu’il commencera à flancher face au mouvement social, ce sera la curée à droite et la bourgeoisie s’en débarrassera comme elle l’avait fait pour de Gaulle en 1969. En 2003, la direction de la CFDT a lâché le mouvement syndical unitaire. Elle a perdu 10 % de ses adhérents et 5 % des voix aux élections professionnelles dans les deux années qui ont suivi. Il serait étonnant qu’elle prenne, si telles étaient ses intentions, le même risque cette année.

Entretien initialement publié sur le site de D & S.

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